필리핀 노동법 하우스 메이드 (참고 하세요)(5)

메이드관련 법률(KASAMBAHAY LAW)
Republic Act no. 10361 –
필리핀 정부가 개정한 메이드 관련 법률(KASAMBAHAY LAW)은 현지인 메이드들에게 적절한 복리후생을 제공하고, 합의된 고용계약서를 의무적으로 작성함으로써 언제든지 발생 가능한 불이익으로부터 양측을 보호하는데 있다.
따라서 고용인들은 메이드 고용에 있어 고용계약서 작성의 의무와 3대 보험의 가입이 불가피하다.

■ 고용계약서 작성의 내용
고용계약서에는 고용주와 고용인의 인적 사항 및과 근로 조건 등을 명시해야 한다.
또한 근무지, 근로기간, 업무의 세부사항, 근무시간, 휴일, 급여조건, 급여공제액, 고용인에게 주어지는 혜택, 가불조건, 퇴사 또는 해고 조건, 쌍방 간의 계약합의 서명 특히 해고나 퇴사에 관련된 항목등을 필수적으로 기재한다.
특히 해고나 퇴사에 관련된 항목은 신중을 기해 작성해야만 사후에 발생할 수 있는 불이익을 최소화할 수 있다.